
By Michael Gattereder,Martin-Hannes Giesswein,Anneliese Breitner
DIE ZIELGRUPPEN: Entscheidungsträger und Fachexperten aus den Bereichen: advertising and marketing, own, IT, Social Media, Unternehmenskommunikation, Geschäftsführung.
DIE AUTOREN:
Anneliese Breitner ist Geschäftsführerin für AnneBreitner Consulting. Seit 2007 beschäftigt sie sich mit den Entwicklungen des Internets und dem unternehmenskulturellen Wandel in das digitale Zeitalter. Sie promovierte an der Paneuropäischen Hochschule Bratislava über die Wirkung elektronischer Kommunikation auf die Unternehmenskultur. www.anneliese-breitner.com.
Michael Gattereder conflict über 10 Jahre on-line artistic Direktor bei einer der führenden Crossmedia Agenturen Österreichs und gründete 2011 die on-line Agentur www.digitalwerk.at. Die Zukunft liegt in der Entwicklung von Inhalten in shape von Storytelling, plattformübergreifende Applikationen, web pages und Dialogszenarien über Social Media, die den consumer näher zu Marke bringen. www.digitalwerk.at.
Martin-Hannes Giesswein ist basic supervisor Austria and Adriatics bei Nokia. Der rote Faden seiner Tätigkeit ist das Verstehen und Steuern der Transformationen, die in Unternehmen und in der Gesellschaft auftreten, insbesondere ausgelöst durch net, Social Media und Mobilität. www.giesswein.org
Read Online or Download Being Social. Einfluss von Social Media auf Unternehmenskultur, Kommunikation und auf die Arbeitsplätze der Zukunft (German Edition) PDF
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