Being Social. Einfluss von Social Media auf by Michael Gattereder,Martin-Hannes Giesswein,Anneliese

DAS BUCH: Being Social ist ein Praxishandbuch, das die Nutzung von Social Media für unternehmensinterne Zwecke in Österreich erstmals aufgreift und mit einer Studie sowie Interviews mit Top-Unternehmen untermauert. Anders als andere Fachbücher ist dieses interdisziplinär (Kommunikation, Human assets und IT) aufgebaut. top perform situations zeigen dem Leser Beispiele, die in Österreich bereits umgesetzt sind. Zu jedem Thema gibt es eine Handlungsanleitung, um diese selbst im eigenen Unternehmen durchführen zu können. Es gibt bisher kein Werk am Markt, das die Themen in einem gemeinsamen Leitfaden praxisorientiert umspannt. Being Social wird als Buch als auch als online-Plattform umgesetzt. Die online-Positionierung hat zum Ziel, eine laufende Diskussion und Aufklärung zu den im Fachbuch besprochenen Themen. Gemeinsam mit unseren most sensible Case Partnern runden Veranstaltungen dieses Vorhaben ab. Das Praxishandbuch gliedert sich in four Teile. Aufbauend auf den Studienergebnissen und den Interviews wird der Leser durch die Themen Veränderungen in der internen Kommunikation (vom e-mail, Intranet bis zur Unified Communication), Mindshift in der Unternehmenskultur (Strategie, Werte, Human assets) bis hin zum Arbeitsplatz der Zukunft (Arbeitsumfeld, Attraktivität als Arbeitgeber) geführt. Im Anschluss daran findet der Leser most sensible Case Beispiele von unterschiedlichen Branchenvertretern in Österreich (Microsoft, Ja! Natürlich, Stiegl Brauerei, Nokia, BENE, whatchadoo, Raffeisen Informatik, Austrian Institute of know-how, Wirtschaftskammer Kärnten, Wiener Linien). Zu jedem Thema gibt es einen Selbstcheck, der es dem Leser ermöglicht, den eigenen Handlungsbedarf abzuchecken. Resümee und Ausblick geben den Praxisleitfaden die Inspirationen für die unternehmerische Zukunft.

DIE ZIELGRUPPEN: Entscheidungsträger und Fachexperten aus den Bereichen: advertising and marketing, own, IT, Social Media, Unternehmenskommunikation, Geschäftsführung.

DIE AUTOREN:

Anneliese Breitner ist Geschäftsführerin für AnneBreitner Consulting. Seit 2007 beschäftigt sie sich mit den Entwicklungen des Internets und dem unternehmenskulturellen Wandel in das digitale Zeitalter. Sie promovierte an der Paneuropäischen Hochschule Bratislava über die Wirkung elektronischer Kommunikation auf die Unternehmenskultur. www.anneliese-breitner.com.

Michael Gattereder conflict über 10 Jahre on-line artistic Direktor bei einer der führenden Crossmedia Agenturen Österreichs und gründete 2011 die on-line Agentur www.digitalwerk.at. Die Zukunft liegt in der Entwicklung von Inhalten in shape von Storytelling, plattformübergreifende Applikationen, web pages und Dialogszenarien über Social Media, die den consumer näher zu Marke bringen. www.digitalwerk.at.

Martin-Hannes Giesswein ist basic supervisor Austria and Adriatics bei Nokia. Der rote Faden seiner Tätigkeit ist das Verstehen und Steuern der Transformationen, die in Unternehmen und in der Gesellschaft auftreten, insbesondere ausgelöst durch net, Social Media und Mobilität. www.giesswein.org